求人情報

インターナショナルスクールで教えることは、多様な文化的背景を持つ子どもたちに教育を提供できる、国際的な視野を持つ教師にとって非常に価値のある経験です。また、世界中から集まった教育専門家たちと協力し合いながら働くことができる、実りある職場環境でもあります。加えて、滞在国の文化を日常生活の中で深く体験できる貴重な機会でもあります。

KISTでは、通常の授業に加えて、放課後の文化・スポーツ活動の指導、学校代表チームのコーチング、学校キャンプや海外研修旅行への引率など、さまざまな形で生徒と関わる機会があります。また、多くの教員が学校周辺に住んでおり、仕事以外の時間にも地域のコミュニティの中で親しい関係を築き、さまざまな交流イベントや活動を楽しんでいます。

教員の採用は主に、Search Associatesやその他の国際的な人材紹介機関を通じて、また世界各地で開催される国際教員採用フェアを通して毎年行われます。加えて、11月から2月の採用期間中に限り、Eメールによる直接応募も受け付けています（それ以外の期間の応募は、特別な欠員が出ている場合を除き、受け付けておりません。また、応募書類の保存も行っておりません）。多くのポジションは2月または3月までに決定されるのが一般的です。なお、年間を通じて変化する採用ニーズに対応しているため、個別の採用に関するお問い合わせには対応しておりません。あらかじめご了承ください。

KISTは、国際的な児童保護タスクフォース（International Task Force on Child Protection）のガイドラインに則り、児童保護に十分配慮した高い採用基準を維持することを目指しています。

KISTでは、生徒に質の高い教育を提供するため、適切な資格と経験を有する教員のみを採用しています。正規教員として採用されるためには、以下の条件を満たしている必要があります。

• 教科に関連する分野の学士号以上を取得していること
• 教室での指導に関する正式な教員資格、または有効な教員登録を有していること
• 応募職種に関連する分野で、資格取得後に最低2年間のフルタイム教職経験があること、またはIBディプロマプログラム修了者であること
• 海外での教育経験、または母国以外での生活経験があること
• 高度な英語運用能力を有していること (日本語教員を除く）
• 日本国籍を持たない場合は、適切な就労ビザの取得資格があること
• IBまたはIGCSEカリキュラムでの勤務経験があれば尚可（必須ではありません）
• 教職に必要なコンピュータ操作およびITスキルを有していること
• 直近の勤務校での上司など、監督的立場にあった人物からの推薦状を含む、信頼できる複数の推薦状を提出できること
• 成人後に居住したすべての国から、無犯罪証明書を提出できること
• 他の雇用主との契約中でないなど、勤務開始が可能な状態であること

KISTでの初回雇用契約期間は22か月です。この期間の勤務が可能な方のみご応募ください。

人材紹介会社を通じて応募する場合は、各エージェンシーが定める手順に従ってください。
KISTでは、正規教員職への直接応募を11月から2月の期間に受け付けています。
ポジションへの応募を希望される方は、以下の書類をすべてPDF形式で 件名「Teacher application: ご氏名（専門分野）」 と明記の上、info@kist.ed.jp宛にDirector of Personnel（人事部長）までご送付ください。

• KISTに関心を持った具体的な理由と、どのような貢献ができるかを述べたカバーレター ※また、本募集をどのように知ったかもご記入ください
• 教員資格や関連経験を含む詳細な履歴書
• ご自身の教育観をまとめたステートメント
• 最近の上司を含む、最低2名の推薦者の連絡先（Eメールアドレスを推奨）
• 最近撮影された写真
• 家族構成（配偶者の有無、扶養するお子様の有無など）
• 現在日本にお住まいの外国籍の方は、ビザの種類と有効期限の詳細

KISTでは、応募者と学校との間で適切なマッチングがなされることを重視しています。
応募書類を提出する前に、以下の問いに対してご自身の考えを整理してください。

• なぜ日本のインターナショナルスクールで働きたいと考えていますか？
• KISTのどのような点に魅力を感じていますか？
• KISTのミッション・ビジョン・教育信条に完全に共感できますか？
• 学業に重点を置き、成績を重視する学校としての KIST の姿勢に賛成ですか?
• 生徒が高い成果を出せるよう、必要に応じて追加のサポートを提供する意欲はありますか?

ご応募いただいた書類は、学校のマネジメントチームによって選考されます。多くの場合、応募書類が学校との最初の接点となるため、面接へと進むに値することを伝える大切な機会です。

正規教員の応募要件を満たし、上記に記載された全ての必要書類を提出された方の中から、該当者には校内またはZoomを利用したオンライン面接へのご案内を差し上げる場合があります。面接では、以下の項目に対する理解・能力・実績などが評価されます。

• 多様な生徒に対して、革新的で探究型のカリキュラムを実施し、質の高い成果を引き出すための知識・スキル・実行力
• 個々の生徒やクラス、教職員、保護者・地域コミュニティとの効果的な関係構築に必要な対人・コミュニケーションスキル
• 短期・長期的な授業計画、準備、教材管理などにおける成果
• 協働的な職場環境におけるチームワークでの実績
• 自身の専門性向上や教育実践の振り返りへの積極的な姿勢
• 本校のミッション・ビジョン・教育信条に対する深い理解と共感

採用が決定した場合は、勤務開始前に以下の書類をご提出いただきます：

• 教員資格証明書のコピー
• パスポートおよびビザのコピー（外国籍の方）
• 無犯罪証明書
• 健康状態を証明する医師による健康診断書
• その他、必要に応じた書類一式